| Rembousements de formation |
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| Afin d'encourager les employeurs à donner des formations au plus grand nombre d'employés, le Human Resource Development Council (HRDC) offre des subventions en guise d'encouragement. |
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| Eligibilité pour les remboursement |
| 1. Seuls les employeurs contribuant au lever tous les mois seront éligibles. |
| 2. Seules les formations et programmes ayant reçu au préalable l'accord de la MQA/TEC se qualifient. La formation doit être lié à l'emploi et doit mener à l'acquisition de nouvelles compétences. |
| 3. Comme l'objectif du HRDC est d'améliorer les compétences locales, les subventions sont restreintes aux mauriciens et résidents permanents à Maurice. |
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| Les employeurs peuvent récupérer jusqu'à 75% des frais de formation selon leur taux de taxe. |
| % taxe de l'employeur |
% Remboursement HRDC* |
| 15 % |
60 % |
| 0 % |
75 % |
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* s'applique uniquement aux cours en entreprise ou en institution. |
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| Les subventions maximum par an sont déterminées d'après votre lever annuel et calcul de remboursements. |
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| La formation peut être dispensée en entreprise ou à l'extérieur par des institutions de formation enregistrées auprès de la Mauritius Qualifications Authority (MQA). Nuclei est un centre de formation agréé par la MQA depuis 1989. |
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| Formation en institut |
| Les formations en institut sont des formations dispensées par des instituts de formation enregistrés, dans leurs locaux. |
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| Procédures d'application pour les remboursements |
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| • Remplissez votre fiche d'inscription et envoyez-la à Nuclei. |
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| • Nuclei vous fournit les documents suivants : Approbation MQA du cours, syllabus, calendrier et facture. |
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| • Vous devez envoyer les documents suivants à la HRDC au moins 2 semaines avant le début de la formation: Le formulaire G1 de la HRDC dûment rempli, une copie de votre formulaire d'enregistrement, approbation MQA du cours, syllabus du cours, calendrier et facture.* |
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| * Note: La facture et le calendrier de cours peuvent parfois être envoyés ultérieurement. |
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| • Suivez votre formation chez Nuclei |
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| • A la suite de votre formation chez Nuclei et à la reception du paiement, nous vous envoyons votre certificat de présence et votre reçu. |
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| • Vous devez faire parvenir à la HRDC les documents suivants dans un délai de quatre mois suivant la fin de votre formation: le formulaire G3 de la HRDC dûment rempli, votre certificat de présence et votre reçu. |
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| Formation interne |
| Les formations peuvent être dispensées en interne, dans votre entreprise, avec un formateur enregistré, interne ou externe, ou un formateur étranger. Les conditions de remboursements et les procédures diffèrent dans chaque cas. |
| Dans le cas où la formation serait dispensée par l'un des formateurs de Nuclei, en entreprise, veuillez considérer les conditions et procédures suivantes : |
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| Conditions de remboursements pour formation interne avec un formateur externe enregistré (de Nuclei) |
| • Remboursement allant jusqu'à Rs.50,000 par jour |
| • Le nombre de participants ne doit pas être inférieur à 10 |
| • Le nombre d'heures de contact par jour doit être d'un minimum de 5 heures |
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| Documents requis pour les remboursements |
| • Evidence des salaires payés aux formateurs |
| • Evidence des dépenses en matériel de cours et/ou document bancaire si le paiement est fait en devises étrangères |
| • Approbation MQA /TEC du cours |
| • Certificat de présence individuel |
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| La HRDC travaille en collaboration avec la Mauritius Employers' Federation et d'autres actionnaires à développer son plan qui est effectif depuis le 1er août 2006. Celui-ci est sujet à de constantes révisions à des intervalles réguliers. |
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| Pour plus d'information, téléchargez le document HRDC Grant Refund Scheme » |
| Ce document est en anglais. |
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| Vous pouvez également contacter notre équipe pour plus d'information » |
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